Bureaus moeten meewerken aan het opheffen van het glazen plafond voor vrouwen. Dit gebeurt onder meer via de campagne `Teken voor de toekomst`. Deze campagne spoort onder meer het bedrijfsleven aan om meer vrouwen op topposities te zetten. De campagne is in zekere zin de opvolger van de campagne `De CEO wordt SHEO`. Volgens Mary Hoogerbrugge, interim-directeur van de Stichting Wetenschappelijk Onderzoek Commerciële Communicatie (Swocc) en betrokken bij `De CEO wordt SHEO`, is de nieuwe campagne bescheidener van opzet. Dit moet ervoor zorgen dat zoveel mogelijk bedrijven, organisaties en instellingen het Charter Talent naar de Top ondertekenen. Hierbij draait het om een combinatie van mannen én vrouwen. In de crossmediale campagne staat het teken `&` centraal. Met `&` is er een verbinding tussen top & talent, overheid & bedrijfsleven en mannen & vrouwen en dat is nodig om de vrouw naar de top te brengen. Volgens Hoogerbrugge hebben veel bureaus het Charter Talent naar de Top al ondertekend maar zitten daar nog geen reclamebureaus tussen. Dit toont in haar ogen aan dat er bij reclamebureaus inderdaad sprake is van een glazen plafond. Volgens Vea-directeur Frans Blanchard worden tien van de 125 reclamebureaus gerund door vrouwen. Bron(nen): © Profnews 2009 profnews op basis van Adformatie (18-6-2009)