In hun zoektocht naar werk vinden jongeren de jobinhoud het belangrijkste. De eerste baan is een springplank waarna ze graag van de ene baan naar de andere hoppen. De carri?remogelijkheden wegen zwaarder dan het loon en ook opleidingskansen zijn meer dan welkom. Ze zien een baas niet langer als een baas maar als een mentor. Vrienden en familie zijn de grootste be?nvloeders in hun beslissingsproces voor een bepaalde baan. Dit zijn een aantal resultaten van een kwalitatief onderzoek, uitgevoerd in opdracht van Selor door het Gentse trendwatchbureau Trendwolves. Daarbij werden rekruteringskanalen en -trends bij hoogopgeleide jongeren (van 21 tot 26 jaar) en starters (die binnen vijf jaar op de arbeidsmarkt komen) gepeild. Wanneer ze een job zoeken grijpen ze meestal terug naar de klassieke rekruteringsmedia in print en online. Humor mag, maar werk zoeken blijft een serieuze zaak. Hoewel jongeren dus vrij klassiek lijken in het gebruik van rekruteringskanalen, zijn ze anderzijds altijd connected en goed vertegenwoordigd op de nieuwe media. Bron(nen): © Profnews 2009 profnews op basis van Express.be / MD Info (26-5-2009)